awanglaw.com

Artikel SaranHukum

Panduan hukum praktis seputar PHK, pengunduran diri, dan perselisihan hubungan industrial di Indonesia. 

Perundingan Bipartit dalam Perselisihan Hubungan Industrial: Proses dan Dasar Hukumnya
By Awang Raga Gumilar, S.H. | |
Pagi itu terasa lebih sunyi dari biasanya. Dalam sebuah ruangan di pojok bangunan putih bernuansa kuno yang disebut kantor itu, tiga orang duduk saling berhadapan di sekitar meja. Pada salah…
Prosedur PHK yang Sah: Tahapan dan Dasar Hukumnya
By Awang Raga Gumilar, S.H. | |
Suatu sore, seorang manajer HR termenung diam di ruang kerjanya. Di hadapannya, bukan sekadar laporan kinerja atau tabel biaya operasional, melainkan sebuah keputusan yang tidak ringan: mengakhiri hubungan kerja dengan…
PHK karena Efisiensi: Batasan Hukum dan Hak yang Timbul
By Awang Raga Gumilar, S.H. | |
Keputusan untuk mengakhiri hubungan kerja jarang diambil dalam satu malam. Tidak semua keputusan berat lahir dari niat buruk. Kadang, ia lahir dari perhitungan yang dingin. Di ruang rapat, angka-angka berbicara…
Dipaksa Mengundurkan Diri: Apakah Sama dengan PHK?
By Awang Raga Gumilar, S.H. | |
Dipaksa mengundurkan diri sering kali terjadi secara perlahan. Kondisi dipaksa mengundurkan diri kerap tidak disadari sebagai bentuk pengakhiran hubungan kerja yang terselubung. Suasana kantor tetap berjalan seperti biasa. Rapat tetap…
PHK Tanpa Pesangon: Ketika Pekerjaan Berakhir, Hak Tidak Boleh Hilang
By Awang Raga Gumilar, S.H. | |
PHK tanpa pesangon sering kali terasa seperti pintu yang tertutup tanpa penjelasan. Pagi itu, langit di kawasan industri masih berwarna abu-abu ketika Andi duduk sendirian di halte bus. Di tangannya,…